¿Experiencias de segregación o acoso en la maquiladora? Testimonios de trabajadores(as) en Ciudad Juárez, Chihuahua

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20983/chihuahuahoy.2020.18.13

Palabras clave:

Certificación de género, segregación laboral, acoso y hostigamiento sexual, grupos vulnerables, Ciudad Juárez

Resumen

Una tarea clave que inició el Instituto Nacional de las Mujeres del gobierno mexicano en la década 2000 fue certificar empresas según el Modelo de Equidad de Género (MEG), ante el compromiso de cumplir con acuerdos internacionales en aras de propiciar ambientes laborales libres de violencia de género y promover la equidad e igualdad de oportunidades. El objetivo en este artículo es exponer algunas experiencias de empleados(as) de una empresa maquiladora certificada en tal modelo, enmarcando dos ejes: segregación laboral por razones de género y acoso/hostigamiento sexual. El trabajo en campo consistió en realizar entrevistas durante mayo y junio 2017. El análisis se enfoca en seis categorías: discriminación, puestos y salarios, relaciones personales, conocimiento y percepción del tema, eventos de acoso, y, atención y seguimiento a denuncias.

Biografía del autor/a

Myrna Limas H, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Profesora titular de tiempo completo adscrita al Departamento de Ciencias Sociales, UACJ

Fernanda Nohemí Frías Martínez, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez y Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez

Docente por honorarios en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez y en la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez. Consejera en la Red de Coaliciones Comunitarias de Ciudad Juárez en el Área de Género y prevención de la Violencia hacia las Mujeres. Temas de interés: Género, Educación, Violencia, Instituciones y Políticas de igualdad.

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Publicado

2020-12-22

Cómo citar

Limas H, M., & Frías Martínez, F. N. (2020). ¿Experiencias de segregación o acoso en la maquiladora? Testimonios de trabajadores(as) en Ciudad Juárez, Chihuahua. Chihuahua Hoy, 18. https://doi.org/10.20983/chihuahuahoy.2020.18.13

Número

Sección

Artículos