Estudio de las Organizaciones: desde Taylor hasta nuestros días
Keywords:
Modernidad, posmodernidad, organizaciónAbstract
El camino recorrido en el estudio de las organizaciones ha sido largo y sinuoso. Desde un enfoque modernista en el cual lo racional, funcional, estático y positivista predomina, hasta el posmodernismo con una visión más amplia, de mayor apertura y con sentido social, donde la construcción social, la subjetividad y el anti-positivismo complementan una visión del fenómeno organizacional.
Downloads
References
Álvaro, J.L. y Garrido, A. 2003 “Teoría sociológica y vínculos psicosociales” en Alvaro Estramiana José Luis (editor). Fundamentos sociales del comportamiento humano. Edit. UOC. España.
Alvesson, Mats y Deetz Stanley 1996 “Critical theory and postmodernism approaches”, en Clegg, Stewart R; Hardy Cynthia y Walter R. Nord,
Handbook of Organizations Studies, Sage, London, pp. 91-217.
Czarniawska, Barbara 1997 “Narrating the organization. Dramas of institutional identity”. The University of Chicago Press. USA. Pp. 11-72.
Drew, Paul y Sorjonen, Marja-Leena. 2000 “Dialogo Institucional”, en Dijk, Teun A. Van (Compilador). El discurso como una interacción. Estudios sobre el discurso II. Una Introducción multidisciplinaria. Gedisa. España. Pp. 141-178.
Gillespie, Richard 1993 “Manufacturing Knowledge”. Cambridge University Press. London. Pp. 37-95.
Goffman, Irving 1993 “La presentación de la persona en la vida cotidiana”. Amorrortu. Buenos Aires, Argentina. Pp. 29-116.
Ibarra, Eduardo y Montaño, Luis 1984 “Mito y poder en las organizaciones”. Editorial Trillas. México. Jo Hatch, Mary. 1997 “Organization Theory”. Oxford Univ Press. USA.
March, James G. 2007 ”The study of organizations and organizing since 1945”. www.egosnet.org/os
Mayo, Elton 1972 “Problemas humanos de una civilización industrial”. Nueva visión. Buenos Aires. Pp. 65-99, 155-170.
Pfeffer, Jeffrey 2000 “Nuevos rumbos en teoría de la organización: Problemas y posibilidades”. Oxford University Press. México.
Reed, Michael I. 1993 “Organizations and Modernity: Continuity and Discontinuity in Organization Theory”, en Hassard, John y Parker
Martin, Postmodernism and Organizations, Sage, Londres, pp. 163-182.
Reed, Mike 1998 “Organizational Analysis as a Discourse Analysis: A Critique”, en Grant, David, Keenoy Tom y Oswick Cliff, Discourse and
Organization, Sage, London, pp. 193-213.
Rendón, Marcela y Montaño, Luis 2004 “Las aproximaciones organizacionales caracterización, objeto y problemática”. Contaduría y Administración, No. 213. UNAM. México.
Simon, Hebert 1988 “El comportamiento administrativo. Estudio de los procesos decisorios en la organización administrativa”. Aguilar. Buenos Aires. Pp. 3-104
Taylor Frederick W. 1983 “Principios de la administración científica”. Herrero. México. Pp. 17-122.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Todos los contenidos de CULCYT se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución “Creative Commons Reconocimiento-No Comercial 4.0 Internacional” (CC-BY-NC). Puede consultar desde aquí la versión informativa de la licencia.
Los autores/as que soliciten publicar en esta revista, aceptan los términos siguientes: a) los/las autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra; y b) se permite y recomienda a los/las autores/as agregar enlaces de sus artículos en CULCYT en la página web de su institución o en la personal, debido a que ello puede generar intercambios interesantes y aumentar las citas de su obra publicada.