Factores motivacionales que influyen en los trabajadores de las PYMES

Claudia García Hernández, Eneida Ochoa Ávila, María Teresa Fernández Nistal, Rafael Octavio Félix Verduzco, María Mercedes Campoy Miranda

Resumen


Se abordaron los factores que motivan al trabajador y que prevalecen para identificar los intereses sobre el logro, poder, afiliación, estima e incentivo económico, que influyen entre los trabajadores de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES). Para esto, se aplicó el instrumento de la teoría de David McClelland sobre la motivación a 250 trabajadores, en donde 63 son mujeres y 187 son hombres, de 9 diferentes empresas de la región del sur de Sonora, en donde las edades fluctuaban entre 16 y 68. El factor prevalente dentro de la población es el de Estima.

Palabras clave


Motivación laboral; PyMES; Satisfacción laboral; logro

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