Diseño de un instrumento para la medición del auto liderazgo: validez de contenido

Autores/as

Palabras clave:

Cuestionario, auto-liderazgo, validez

Resumen

El Auto-liderazgo es un proceso de auto-evaluación conductual y cognitiva y de auto-influencia mediante el cual las personas tienden a alcanzar la auto-dirección y la auto-motivación necesaria para dar forma a sus comportamientos de manera positiva con el fin de mejorar su rendimiento general. Actualmente, existen un sinnúmero de instrumentos para medir el auto-liderazgo; el instrumento utilizado en este trabajo, consta de tres dimensiones: conocimiento del comportamiento y de la voluntad, motivación a la ejecución a las tareas y la cognición constructiva. El objetivo del presente trabajo es llevar a cabo la validación de contenido del cuestionario abreviado para medir el auto-liderazgo creado por Jeffery D. Houghton & David Dawley de la universidad de West Virginia, Estados Unidos. Los resultados muestran un índice de confiabilidad alfa de Chronbach de 0.75 y un índice de validez de contenido de 0.767.

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Publicado

2016-12-23

Cómo citar

Martínez Núñez, J. R., Melgoza Ramos, R., Noriega Armendáriz, R., & García Uribe, E. (2016). Diseño de un instrumento para la medición del auto liderazgo: validez de contenido. Cultura Científica Y Tecnológica, (59). Recuperado a partir de http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/1453

Número

Núm. 59 (13): Año 13, Núm. 59, Mayo-Agosto, 2016. Especial 1

Sección

Artículos

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