Envejecimiento y Género en México Condiciones ignoradas en el trabajo

Autores/as

  • Cesar Omar Balderrama Armendáriz Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
  • Rutilio García Pereyra Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Palabras clave:

Envejecimiento, Retiro, Cargas de Trabajo, Disminución de Capacidades, Salud Laboral

Resumen

Las políticas de desarrollo tienden incrementar los años de trabajo debido al aumento de la esperanza de vida y a la incapacidad de los sistemas públicos para mantener pensiones y jubilaciones. Estudios demuestran que las cargas excesivas de trabajo están relacionadas con el decremento en la capacidad física y mental de los trabajadores hasta llegar a la aparición de enfermedades crónicas. La percepción sobre el desempeño de las personas mayores está asociada a un mal desarrollo de actividades de tipo físico y también en algunas con carga mental. El trabajo de la gente mayor puede ser igual o mejor que el desempeñado por personas jóvenes pero se requiere de una adaptación empresa-trabajador. Es necesario reglamentar la forma en la que se exige el trabajo considerando la edad y género, así como re-evaluar el cálculo de las edades de retiro para diferentes actividades laborales.

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Biografía del autor/a

Cesar Omar Balderrama Armendáriz, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Rutilio García Pereyra, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

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Publicado

2016-06-17

Cómo citar

[1]
C. O. Balderrama Armendáriz y R. García Pereyra, «Envejecimiento y Género en México Condiciones ignoradas en el trabajo», Cult. Científ. y Tecnol., n.º 58, jun. 2016.