Panel laboral general y Mecanismo laboral de respuesta rápida en instalaciones específicas del T-MEC

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20983/reij.2021.2.4

Palabras clave:

resolución, disputas, laborales, T-MEC

Resumen

En este trabajo de investigación se analizaron las diversas obligaciones laborales pactadas en el T-MEC, así como los procedimientos arbitrales previstos tanto en el Protocolo por el que se sustituye al TLCAN por el T-MEC del 30 de noviembre de 2018 como en el Protocolo Modificatorio del T-MEC del 10 de diciembre de 2019. Con especial cuidado se examinó lo escrito con letra chica en las Notas al pie de página de este último, donde se incluyeron importantes cambios.

Biografía del autor/a

Juan Manuel Saldaña Pérez, Universidad Nacional Autónoma de México

Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México. Magistrado Presidente de la Primera Sala Especializada en Materia de Comercio Exterior del Tribunal Federal de Justicia Administrativa. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, nivel 1 del Conacyt.

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Publicado

2021-06-01

Número

Sección

Artículos de investigación