General Labor Panel and Rapid Response Labor Mechanism in Specific Facilities of the T-MEC
DOI:
https://doi.org/10.20983/reij.2021.2.4Keywords:
settlement, disputes, labor, USMCAAbstract
In this research work, the various labor obligations agreed in the T-MEC were analyzed, as well as the arbitration procedures provided for both in the Protocol that replaces NAFTA by the T-MEC of November 30, 2018 and in the Protocol Modification of the T-MEC of December 10, 2019. With special care, what was written in fine print in the footnotes of the latter was examined, where important changes were included. The General Labor Panel was studied, its competence, the requirements that any of the Parties must meet to file a claim, the burden of proof for the defendant and the adoption of retaliatory measures, if applicable. Additionally the so-called Rapid Response Labor Mechanism in Specific Facilities Mexico United States was analyzed, its competence, the difference in terms of the requirements that each of the Parties must meet to present a claim, the burden of proof for the defendant and the sanctions that can be imposed.Downloads
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