Impacto del mobbing y burnout en el desempeño del personal administrativo

5CP23-23

Autores/as

Biografía del autor/a

Saby Irasema Silva Pérez, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ)

Estudiante del doctorado en Ciencias de la Ingeniería Avanzada (DOCIA), Departamento de Ingeniería Eléctrica y Computación, Instituto de Ingeniería y Tecnología, UACJ, México

Juan Luis Hernández Arellano, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ)

Profesor-investigador, Coordinador del Doctorado en Ciencias de la Ingeniería Avanzada, Instituto de Ingeniería y Tecnología, UACJ, México
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Publicado

2023-06-02

Cómo citar

[1]
S. I. Silva Pérez y J. L. Hernández Arellano, «Impacto del mobbing y burnout en el desempeño del personal administrativo: 5CP23-23», Mem. Científ. y Tecnol., vol. 2, n.º 1, pp. 46–47, jun. 2023.

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2023): Mayo

Sección

5o Coloquio de Posgrados del IIT