NovaRua

Características de usuario que impactan en la evaluación de la experiencia de los sistemas de información de la Universidad Autónoma de Chihuahua, México

2025-02-03T20:24:18-07:00

Entender la perspectiva del usuario, y sus características cuando utiliza sistemas de información en situaciones reales, ayuda a identificar mejoras clave en la experiencia de interacción humano-computadora. El objetivo del presente documento fue identificar las características de los usuarios que más impactan en la evaluación de la experiencia de los sistemas de información de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH), México. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de forma aplicada, proponiendo alternativas de solución, se utilizó un diseño no experimental, se aplicó un tipo de investigación transversal y de campo. Se aplicaron pruebas Inferenciales Chi cuadrada de Pearson, Modelos Lineales Generalizados y Modelo de Regresión Multinomial. La recopilación de datos para el estudio se realizó mediante una encuesta basada en la web. Los resultados demostraron que las características de usuario Tiempo de Utilización del Sistema y Sexo tienen una relación significativa en la evaluación de la experiencia.

El impacto del liderazgo virtual en el desempeño organizacional de la industria manufacturera de Ciudad Juárez post Covid

2025-02-04T21:39:54-07:00

La presente investigación evaluó el impacto del liderazgo virtual en el desempeño organizacional en la industria manufacturera en Ciudad Juárez, México. Tras más de 60 años operando en un modelo presencial, se analizó como los líderes y equipos afrontaron la transición a la virtualidad. Se realizo una investigación cualitativa utilizando el software Atlas.ti, se analizaron datos de entrevistas a profundidad realizadas a gerentes. Los hallazgos muestran que los líderes enfrentaron mayores dificultades de adaptación, al no estar preparados para gestionar sus actividades a distancia, lo que requirió un proceso prolongado de ajuste. La industria y sus empleados realizaron inversiones significativas para implementar el trabajo remoto, asegurando recursos tecnológicos adecuados y efectuando cambios en la estructura organizacional para mejorar la eficiencia. Estas medidas fueron esenciales para facilitar una transición exitosa y mantener la productividad en el nuevo entorno del trabajo virtual.

Estudio de validez de contenido mediante jueces expertos de un instrumento para evaluar el perfil de conductores quinta rueda

2025-02-05T08:19:35-07:00

Este estudio tuvo como propósito desarrollar y obtener evidencia inicial de validez de contenido y consistencia interna de un instrumento diseñado para evaluar el perfil de conductores de tractocamiones quinta rueda en México. La investigación es instrumental con enfoque cuantitativo, aplicada, descriptiva y de campo, fundamentada en el método analítico-sintético. El instrumento fue evaluado por cinco jueces expertos bajo el método de V de Aiken, y se aplicó a una muestra de 190 operadores para obtener la confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados sugieren una adecuada validez de contenido y una consistencia interna aceptable. Se identificaron dimensiones críticas del perfil del conductor asociadas con comportamientos de riesgo que pueden atenderse mediante procesos de capacitación específicos. Se recomienda continuar con estudios que fortalezcan la validez de constructo y la confiabilidad estructural del instrumento.

Análisis bibliométrico de la relación entre innovación y liderazgo desde la perspectiva de la complejidad

2025-05-27T17:19:50-06:00

La relación entre liderazgo e innovación abordada desde la teoría de la complejidad ha captado creciente interés académico, destacando la necesidad de comprender dinámicas organizacionales desde una óptica más integral. Este estudio analiza la evolución conceptual y temática de las investigaciones en este ámbito, identificando patrones clave para orientar futuras investigaciones. Mediante un análisis bibliométrico con el complemento Biblioshiny en RStudio, se analizaron 237 artículos publicados en Scopus entre 2004 y 2024. Los resultados evidencian un aumento sostenido en la producción científica, particularmente desde 2021, reflejando una consolidación del campo. Se concluye que investigaciones futuras deben priorizar metodologías cualitativas que profundicen en la dimensión humana y social del liderazgo, facilitando una comprensión más profunda de cómo se construyen capacidades adaptativas e innovadoras en contextos organizacionales complejos y dinámicos.

Influencia de la Motivación del Personal en la Gestión Administrativa y en el Rendimiento Organizativo

2025-04-21T21:44:34-06:00

Este artículo examina la evolución de la motivación laboral y su influencia en la gestión administrativa. Se revisan las teorías clásicas, como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría de los dos factores de Herzberg, y se integran enfoques contemporáneos que incluyen la teoría de la autodeterminación y la inteligencia emocional. Se analiza cómo la motivación influye en la productividad, la innovación y el compromiso organizacional, y se discuten implicaciones prácticas para el desarrollo del capital humano. El estudio utiliza estudios de caso y datos empíricos para proponer estrategias que potencien un ambiente laboral óptimo y sostenible.

Perspectivas de gestión para el abordaje del crimen y temor en estudiantes usuarios del transporte público en Ciudad Juárez, México

2025-04-21T21:42:34-06:00

Los delitos e incivilidades sufridas por estudiantes universitarios en México han sido escasamente estudiados, sin conocer su victimización y sin contar con una base sólida para desarrollar políticas públicas que enfrenten este problema. Este trabajo tuvo como objetivo aproximar las formas de victimización de los estudiantes del TecNM/IT de Ciudad Juárez, planteando un estudio transversal en una muestra de 206 estudiantes. Para conocer los patrones de victimización, se desarrolló un cuestionario ad hoc considerando cinco categorías de crímenes e incivilidades: sexuales visuales, sexuales auditivos, sexuales físicos, graves y diversos. Cada participante firmó un consentimiento informado y dispuso de apoyo psicológico. Los resultados mostraron que el sexo femenino es el principal grupo de victimización para cuatro categorías de crímenes e incivilidades, principalmente sexuales. El grupo de estudiantes del sexo masculino es más proclive a crímenes graves. Se discuten los resultados, sugiriendo algunas avenidas de gestión y se presentan las conclusiones.

Presentación

2025-07-22T11:36:52-06:00

En este número 30 de NovaRua, se muestran planteamientos, metodologías y hallazgos en temas del liderazgo e innovación desde la complejidad, pero también de un liderazgo desde la virtualidad frente al desempeño organizacional; se realizan recorridos desde teorías clásicas a enfoques contemporáneos que sugieren ambientes óptimos y de sostenibilidad; se estudian dimensiones críticas en comportamientos de riesgo; se realizan aproximaciones a formas de victimización en perspectivas de gestión; así como características que impactan la evaluación de las experiencias. Todas estas temáticas presentes en este número de la Revista Universitaria para la Administración, siendo este un espacio de difusión de la producción científica en las ciencias administrativas y de las organizaciones, que ofrece la alternativa de publicación para los diferentes actores de Instituciones de Educación Superior.