Hoy en día, las actividades de emprendimiento son relevantes para todos los países, ya que éstas, estimulan su crecimiento económico. No es de extrañarse, que economistas como Schumpeter (1934), reconocen el rol tan importante que juega la formación y éxito de las empresas en la innovación y la generación de empleo.

De acuerdo con algunos autores, el desarrollo económico de los países se asociaba con la eficacia en que se desarrollan las grandes organizaciones, sin embargo, a partir de los años ochenta, se ha resaltado el valor que tienen las MiPyMEs dentro de la economía mundial, ya que estas contribuyen como un impulso al crecimiento económico y el bienestar social dentro del territorio (Audretsch y Keibach, 2004).

Por esta razón, el fenómeno de la conceptualización y desarrollo de empresas ha sido examinado como uno de los campos con más apresurado crecimiento en el área de la investigación científica (Landstrom, 1999). Murphy, Liao y Welsch (2005, p. 13), han fijado que “el fuerte interés en el campo ha sido conducido como el reconocimiento del hecho que los proyectos empresariales son claves en el crecimiento económico de los países”. Kantis, Ishida y Kori (2002), señalan que la utilidad en la exploración en torno al desarrollo y creación de nuevas organizaciones se basa principalmente en la evidencia acerca de su aportación en el desarrollo económico, su impacto en la productividad, el apoyo en la mejora regional, a la promoción de la generación de innovación y a la creación de nuevas fuentes de empleo.

Es por lo cual, que, en base a la contribución de las MiPyMEs a la economía de los países, la creación y desarrollo de nuevas empresas se ha trasformado en un desafío permanente para los distintos actores sociales y gubernamentales con mira hacia el progreso de las circunstancias socioeconómicas que propicien un desarrollo económico y una mejora en el entorno social de las economías de los países.

Una de las piezas que comprenden el desarrollo de nuevas empresas que más se distinguen son los creadores de estas o emprendedores, quienes son considerados agentes de cambio, ya que traen transformaciones en lo económico, tecnológico y organizacional (Gaddam, 2008). Los investigadores sugieren que los empresarios o emprendedores aportan de forma positva en sus regiones a través de la formación de nuevas empresas y la generación de nuevos empleos (Baron y Shane, 2008; Fayolle, 2007; Frederick, Kuratko y Hodgetts, 2006), piensan que el empresario o emprendedores y el ambiente son los dos elementos más importantes en la generación de nuevas empresas (Andrés, García y Fuente, 1999; Pinillos, 2001), éste último es conceptualizados como “todo aquello que, sin ser empresa, la rodea afectándola, al tiempo que recoge también las influencias de las distintas empresas que inciden en el mismo” (Mundet, 1991, p. 105).

Indiscutiblemente, los empresarios juegan un papel fundamental ya que ellos son quienes identifican las problemáticas que se desarrollan en el entorno y llevan a cabo el proceso para la resolución de estas, de forma que las convierten en oportunidades de negocio que deriva en la generación de nuevas empresas. Sin embargo, no debemos dejar de lado la importancia que tiene el entorno que contribuye a la determinación de las cualidades de las empresas, este elemento, conlleva introducidos aspectos importantes que se encuentran íntimamente relacionados con aspectos de fomento al emprendimiento y desarrollo de habilidades y competencias emprendedoras en la población (Kantis, Angelelli y Gatto, 2001).

La importancia del estudio del entorno emprendedor reside en que las actividades empresariales cambian considerablemente dependiendo del entorno y las cualidades que este otorga, principalmente el acceso a servicios e incluso los competidores (Acs y Amorós, 2008). Conforme los puntos base del modelo del Marco Conceptual del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), la dinámica del desarrollo de negocios puede ser considerablemente distinta dependiendo del contexto de las organizaciones e instituciones y del nivel de desarrollo económico y social de un país. De hecho, en el campo de estudio del desarrollo de negocios entre países, el amplio nexo entre los negocios, el desarrollo económico y social e instituciones (entorno) se ha transformado en una línea de investigación crítica (Acs y Amorós, 2008). Por otro lado, la existencia de un ambiente adecuado determina la relación positiva entre el desarrollo de negocios, el crecimiento económico y el bienestar social (Minniti, 2012). Por eso, el aprendizaje acerca de los elementos que comprenden el emprendimiento y el desarrollo económico, además de las condiciones institucionales locales y de las variables específicas del contexto, soportaría el desarrollo de nuevas políticas públicas de crecimiento económico (Acs y Amorós, 2008).

Los países más desarrollados y las economías con mayor crecimiento a nivel mundial se distinguen por tener con un tejido productivo basado en el desarrollo de nuevas empresas orientadas al desarrollo de modelos de negocios basados en economía intelectual, este modelo se basa en el uso innovador del conocimiento y la creatividad, y en tecnologías avanzadas, que tiene además una gran capacidad de adaptación para diversos lugares (Lederman, Messina, Pienknagura y Rigolini 2014). Sin embargo, las organizaciones de los países con economías emergentes han tenido un desarrollo mucho menor, orientándose a labores de poco valor, como manufactura, por lo que el desarrollo económico ha sido menor (Onugu, 2005).

En México, durante los últimos años, los diversos gobiernos han promovido la creación y desarrollo de las MiPyMEs, como una opción para el mejoramiento y desarrollo de la economía (Nava, 2013). En México, MiPyMEs conforman la columna vertebral de la economía nacional, ya que de acuerdo con información pública estas generan el 72% del empleo y el 52% del Producto Interno Bruto del país. De esta manera son relevantes en los roles de desarrollo social, industrialización de los procesos, reducción de la pobreza, generación de la riqueza, desarrollo de nuevas oportunidades de empleo y en última instancia aportación al crecimiento económico del país (Ogunsiji, 2010). Sin embargo, en la actualidad, una de las barreras con mayor impacto en el crecimiento de las MiPyMEs en México, es que no han logrado obtener una competitividad capaz de posicionarlas en el mercado mundial, incluso ni siquiera para incorporarse completamente en las cadenas de valor de las grandes empresas internacionales (Casas e Ibarra, 2013).

Sin lugar a duda, las MiPyMEs se han analizado desde distintas perspectivas por diferentes autores y existe el consenso de que son un elemento fundamental dentro del desarrollo económico; sin embargo, en gran parte, el tiempo de vida de estas tiende a ser sumamente corto dado que no logran adaptarse a las necesidades del mercado y terminan por cerrar. En este sentido, es vital la generación de conocimiento sobre el entorno en el que éstas se desarrollan con mejor facilidad, con el propósito de generar mejores condiciones donde se desempeñen, crezcan y obtengan resultados relevantes para el desarrollo económico y social de los países que las albergan, potenciando así el desarrollo social (Sánchez y Giraldo, 2008).

La relevancia del análisis del entorno en que se desempeña una empresa supone una contribución significativa, debido a que el conocimiento acerca de los factores que inciden en la concepción, éxito o fracaso de empresas de nueva creación, es esencial, derivado del alto porcentaje de MiPyMEs que no logran superar el umbral de 5 años y que en el transcurso de este periodo desaparecen (García y Marco, 1999; Muñoz, 1999).

El emprendimiento como elemento, la palabra entrepreneurship, cuenta con una larga lista de diversas definiciones por distintos autores, sin embargo, aún no ha surgido una definición generalizada que establezca un consenso (Iversen, Jørgensen y Malchow-Møller, 2008). De acuerdo con Hayton George y Zahra (2002), es el emprendimiento es el acto y proceso por medio del cual las regiones, sociedades, individuos u organizaciones proponen la resolución de problemáticas para la adopción de oportunidades de negocio que generan riqueza a través de la creación de empresas. De acuerdo con Stevenson y Jarrillo-Mossi (1986), el concepto puedes concebirse como el proceso a través del cual los individuos buscan oportunidades de desarrollo de negocios sin necesariamente tomar en cuenta los recursos que controlan en el momento de su concepción.

Existen diversas definiciones o adjetivos para los nuevos empresarios o emprendedores, se les puede considerar como aquellos individuos que trabajan por cuenta propia, sin embargo, no se puede generalizar el concepto a otras ramas de la ciencia. Tal es el caso para un economista, para quien, un emprendedor es aquel que a raíz de una combinación de recursos puede generar valor agregado. Mientras que, para un psicólogo, es aquel que es motivado a alcanzar un objetivo específico. Para otro empresario, puede ser visto como una amenaza y a la misma vez como un aliado, o como alguien que crea riqueza a través de explotar oportunidades con el apoyo de otros (Hisrich y Sheperd, 2005).

Una de las mayores discusiones que ha permanecido en el análisis de los emprendedores es si estos nacen con estas aptitudes para la creación de negocios o si desarrollan las aptitudes a través de sus experiencias, en esta discusión se encuentran opiniones divididas, en donde algunos parten de que el emprendedor nace con estas aptitudes, sin embargo, existen estudios donde se ha concluido que los emprendedores pueden hacerse y por lo tanto no están genéticamente predispuestos a la adopción de estas actividades (Barringer e Ireland, 2006). Es por lo que se considera que todos los individuos son capaces de iniciar una nueva organización y desarrollarse como micro, pequeño o mediano empresario.

La fortaleza de diversas economías reside en la producción de bienes y quienes realizan esta actividad son las empresas a través de la operación de los empresarios, una de las bases para el desarrollo económico y la prosperidad social de los países es la fuerza empresarial; por lo cual, es de suma importancia el fomentar la creación y desarrollo de nuevas empresas (Delfín y Acosta, 2016).

Para Chiavenato (1999), la empresa es una organización social que utiliza sus recursos para alcanzar determinados objetivos. Desarrollando este concepto, el autor menciona que la empresa es una organización social por ser una agrupación de individuos que se conjuntan para la explotación de una oportunidad de negocio y que tiene por fin una meta en específico, que puede ser la generación de riqueza o la atención a una problemática social.

Según Pallares, Romero y Herrera (2005), la empresa es un sistema dentro del cual un individuo o grupo de individuos desarrollan un grupo de actividades orientadas a la producción y/o comercialización de bienes y/o servicios, establecidos en un objeto social en común.

Con relación a los criterios más recurridos, de acuerdo con Fernández, Junquera y Del Brío (2008), las empresas se clasifican de la siguiente manera:

Según la actividad económica que desarrolla

Según la forma jurídica

Según su dimensión

Según su ámbito de actuación

Según la titularidad del capital

Estas clasificaciones obedecen la forma en que se constituya la empresa legalmente y a que sección de la economía pertenezca, de acuerdo con los productos o servicios que otorga y el capital que en ella se deposite, así como su ubicación geográfica. Según la Secretaría de Economía en México, las empresas son clasificadas por el número de trabajadores la cual se dio a conocer por medio del Diario Oficial de la Federación (2009), como se muestra en la (Tabla 1).

Tabla 1. Tabla 1. Clasificación de las empresas en México Fuente: Diario Oficial de la Federación (2009).

Para llevar a cabo la presente investigación se tomó como base la organización Global Entrepreneurship Monitor, dado que desde su formación ha tenido como objetivo identificar la interdependencia entre el desarrollo de negocios y el crecimiento económico de un país, considerando que la creación de empresas es pieza básica para la creación de nuevos empleos y como apoyo al crecimiento económico del país.

La importancia de este organismo se debe a los tres objetivos hacia los cuales se orienta (Amorós, 2011):

Medir las diferencias en los niveles de actividad emprendedora entre países

Develar los factores determinantes de los niveles nacionales de actividad emprendedora

Identificar las políticas nacionales que pueden mejorar los niveles de actividad emprendedora

El Global Entrepreneurship Monitor dentro de su modelo conceptual analiza la función de la actividad emprendedora en el desarrollo económico y pone especial enfoque en la relación entre el desarrollo de negocios y el crecimiento económico en las economías. A continuación, se muestra el modelo del GEM completo (Figura 1).

Figura 1 Figura 1 El modelo y definiciones del GEM Fuente: Bosma, Acz, Autio, Coduras y Levie (2008, p. 12).

El entorno se había definido anteriormente como todo aquello que aun siendo de una naturaleza distinta a una organización, termina rodeándolo y envolviéndolo, causando un impacto directo a la par de las influencias provocadas por todas las empresas que interactúan y se desenvuelven dentro de este (Mundet, 1991).

De acuerdo con Levie y Autio (2008), existen ciertas situaciones en el entorno que pueden impactar en la cantidad como en el tipo de empresas que se crean y desarrollan: el financiamiento, políticas y programas gubernamentales, educación, transferencia de investigación y desarrollo, infraestructura comercial y física, apertura del mercado interno y normas sociales y culturales, dichas cualidades la cuales son consideradas las más relevantes se explican a continuación:

El proceso seguido para alcanzar el objetivo principal se inició en una primera etapa con la revisión del estado del arte, los artículos seleccionados para este estudio se recogen en primer lugar de la ISI Web, esta base de datos incluye artículos de alta calidad. Recientemente, los investigadores han considerado ampliamente el ISI Web como una rica fuente de artículos de investigación significativos (Dahlander y Gann, 2010), con la finalidad de identificar los ítems de los factores más relevantes detectados y analizar los principales centros de investigación y universidades, el resultado es que no se ha encontrado estudios de este tipo en la zona de estudio ni en Tamaulipas, de ahí su importancia.

A partir de lo anterior, se tomó el instrumento elaborado por el GEM, el cual fue traducido y posteriormente revisado por expertos tanto académicos como dedicados a la práctica diaria en el entorno empresarial, con la finalidad de retroalimentar el instrumento, para ello, se incorporaron sus observaciones. En forma inmediata, se llevó a cabo un estudio piloto con estudiantes de licenciatura y maestría, posteriormente con propietarios de MiPyMEs, que dio como resultado la eliminación de ítems que no se entendían o que no tenían significancia importante y la modificación de algunos elementos, con el fin de alcanzar una mayor validez y así establecer el documento final, compuesto por dos secciones, la primera, captura de datos demográficos como sexo, estado civil, rango de edad, nivel de estudios y actividad económica. Y la segunda sección compuesta de 46 preguntas evaluadas en una escala de tipo Likert de 7 puntos (1. Altamente en desacuerdo… 7. Altamente de acuerdo), esta escala, puede proveer resultados más confiables.

La presente investigación se llevó a cabo desde el mes de septiembre de 2018 hasta el mes de enero de 2020, por lo que los hallazgos aquí encontrados únicamente abarcan los datos obtenidos en ese periodo.

Para la validación del instrumento se utilizó el coeficiente Alfa de Cronbach que es un modelo de consistencia interna, basado en el promedio de las correlaciones entre los ítems, entre las ventajas se encuentra la posibilidad de evaluar la fiabilidad del instrumento. Diversos autores señalan que un coeficiente superior a 0.7 en el alfa, se considera bueno (Cronbach, 1951). Con la ayuda del software SPSS, se procedió a determinar el alfa obteniendo un coeficiente de .923 (Tabla 3), superior a lo recomendado, lo cual da por válido el instrumento.

Tabla 3. Tabla 3. Estadísticos de Fiabilidad Fuente: Elaboración propia con base en trabajo de campo.

El trabajo empírico se llevó a cabo en las MiPyMEs de la zona centro del estado mexicano de Tamaulipas y con el cuestionario validado, se aplicó a una muestra a conveniencia, duró aproximadamente 2 meses dicho proceso, se alcanzaron 102 encuestas válidas. La población objetivo para este estudio fue definida como los propietarios de las MiPyMEs.

Posteriormente, con base en la información obtenida, se deriva el análisis de los datos, llevado a cabo de la misma manera en dos etapas, en la primera la estadística descriptiva básicamente en frecuencias y tablas y la segunda parte en análisis factorial con el software SPSS versión 22. Por último, se procede al desarrollo de las conclusiones tomando en consideración los análisis anteriores.

Hay cosas que no se pueden medir directamente, se conocen como variables latentes, para ello, la herramienta estadística más adecuada para este tipo de análisis científico es el Análisis Factorial Exploratorio (AFE), para la construcción de la escala y la definición de los factores que propician el emprendimiento en la zona de estudio.

Un supuesto crítico subyacente a la idoneidad del análisis factorial es asegurarse que la matriz de datos cuenta con la correlación necesaria para su aplicación. El primer paso es identificar aquellas cargas factoriales mayores a .550, ya que de acuerdo con Hair, Black, Babin, Anderson y Tatham (1998) son consideradas significativas para al análisis factorial, con una muestra mayor a 100 casos y menor a 120, el análisis factorial, se basó en esta directriz, considerando valores iguales o mayores a .550 para ser considerados como válidos dentro del estudio (ver Tabla 4),

Tabla 4. Tabla 4. Varianza total explicada Fuente: Elaboración propia con base en trabajo de campo.

Tabla 4. Tabla 4. Varianza total explicada Fuente: Elaboración propia con base en trabajo de campo.

Así mismo, es preciso determinar la correlación matricial de la esfericidad de Bartlett, la cual provee la probabilidad o prueba estadística para analizar la presencia de correlaciones significativas entre las variables. Los resultados obtenidos fueron significativos a niveles de p<0.001, es decir, adecuado para el análisis factorial, que requieren al menos p<0.05. En cuanto a la prueba Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) que mide la adecuación de los datos a fin de cuantificar el grado de las intercorrelaciones entre las variables, este dato, alcanzó un valor de .709 que de acuerdo con Field (2013), son confiables para el análisis factorial

Acto seguido se ejecutó el modelo de análisis factorial de componentes principales que de acuerdo con Hair et al. (1998), considera a la varianza total y estima los factores que contienen proporciones bajas de la varianza única. A partir de lo anterior, se realizó la rotación ortogonal con el método Varimax (Field, 2013). El proceso terminó en una interacción, para lo cual se eliminaron algunos ítems: (Fin4, Fin5, Fin6, Fin7, Fin11, Prog8, Prog9, Prog11, Prog13, Invydes20, Invydes21, Invydes22, Invydes23, Invydes25, Infcomer29, Infcomer30, Merinterno33, Merinterno34, Infisica37, Infisica39, Infisica40, Infisica41, Normasyc45, Normasyc46). En la Tabla 5 se puede apreciar, que el modelo cubre un 73.90% de la varianza total con 8 factores obtenidos, un valor considerado bueno, tomando en cuenta que es un estudio exploratorio.

Tabla 5.

Método de extracción: Análisis de componentes principales.

Método de rotación: Normalización Varimax con Kaiser.

La rotación ha convergido en 8 iteraciones.