Factores motivacionales que influyen en los trabajadores de las PYMES

Autores/as

  • Claudia García Hernández
  • Eneida Ochoa Ávila
  • María Teresa Fernández Nistal
  • Rafael Octavio Félix Verduzco
  • María Mercedes Campoy Miranda

Palabras clave:

Motivación laboral, PyMES, Satisfacción laboral, logro

Resumen

Se abordaron los factores que motivan al trabajador y que prevalecen para identificar los intereses sobre el logro, poder, afiliación, estima e incentivo económico, que influyen entre los trabajadores de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES). Para esto, se aplicó el instrumento de la teoría de David McClelland sobre la motivación a 250 trabajadores, en donde 63 son mujeres y 187 son hombres, de 9 diferentes empresas de la región del sur de Sonora, en donde las edades fluctuaban entre 16 y 68. El factor prevalente dentro de la población es el de Estima.

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Biografía del autor/a

Claudia García Hernández

Profesores Investigadores del Departamento de Psicología

Eneida Ochoa Ávila

Profesores Investigadores del Departamento de Psicología

María Teresa Fernández Nistal

Profesores Investigadores del Departamento de Psicología

Rafael Octavio Félix Verduzco

Profesor Auxiliar, Instituto Tecnológico de Sonora. Cd. Obregón, Sonora, México

Citas

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Publicado

2015-12-18

Cómo citar

García Hernández, C., Ochoa Ávila, E., Fernández Nistal, M. T., Félix Verduzco, R. O., & Campoy Miranda, M. M. (2015). Factores motivacionales que influyen en los trabajadores de las PYMES. Cultura Científica Y Tecnológica, (57). Recuperado a partir de http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/culcyt/article/view/738