¿Qué tan benévolo es el sexismo benévolo?
DOI:
https://doi.org/10.20983/cuadfront.2019.47.5Palabras clave:
estereotipos, sexismo benévolo, desigualdadResumen
El tema de la desigualdad de géneros no ha sido superado, y a pesar de las graves consecuiencias hombres y mujeres siguen apoyándola.Descargas
Citas
Barreto, M. y Ellemers, N. (2005). The burden of benevolent sexism: How it contributes to the maintenance of gender inequalities. European Journal of Social Psychology, 35, 633–642. doi:10.1002/ejsp.270
Becker, J. C. y Wagner, U. (2009). Doing gender differently—the interplay of strength of gender identification and content of gender identity in predicting women’s endorsement of sexist beliefs. European Journal of Social Psychology, 39, 487–508. doi:10.1002/ejsp.551
Dardenne, B., Dumont, M., y Bollier, T. (2007). Insidious dangers of benevolent sexism: consequences for women’s performance. Journal of Personality and Social Psychology, 93, 764–779. doi.org/10.1037/0022-3514.93.5.764
Dardenne, B., Dumont, M., Sarlet, M., Phillips, C., Balteau, E., Degueldre, C., … Collette, F. (2013). Benevolent sexism alters executive brain responses: NeuroReport, 24, 572- 577. doi:10.1097/WNR.0b013e3283625b5b
Glick, P. y Fiske, S. T. (2001). An ambivalent alliance: Hostile and benevolent sexism as complementary justifications for gender inequality. American Psychologist, 56, 109– 118. doi:10.1037/0003-066X.56.2.109
Glick, P. y Fiske, S.T. (1996). The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology, 70, 491-512. doi:10.1037/0022-3514.70.3.491
Guttentag, M. y Secord, P. (1983). Too many women? Beverly Hills, CA: Sage.
Jost, J. T. y Banaji, M. R. (1994). The role of stereotyping in system-justification and the production of false consciousness. British Journal of Social Psychology, 33, 1–27. doi:10.1037/0022-3514.88.3.498
Moya, M., Glick, P., Expósito, F., de Lemus, S. y Hart, J. (2007). It’s for your own good: benevolent sexism and women's reactions to protectively justified restrictions. Personality and Social Psychology Bulletin, 33, 1421-1434. doi:10.1177/0146167207304790
Vescio, T. K., Gervais, S. J., Snyder, M. y Hoover, A. (2005). Power and the creation of patronizing environments: the stereotype-based behaviours or the powerful and their effects on female performance in masculine domains. Journal of Personality and Social Psychology, 88, 658–672. doi:10.1037/0022-3514.88.4
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2019 Cuadernos Fronterizos
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.
Todos los contenidos de la edición electrónica de la revista Cuadernos Fronterizos se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución “Creative Commons Reconocimiento-No Comercial-Compartir Igual 4.0 Internacional” (CC-BY-NC-SA). Puede consultar desde aquí la versión informativa de la licencia.